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工资2500，公司答应交五险，应该扣除个人多少钱

更新时间：2021-03-09 19:37:40
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工资2500，公司答应交五险，应该扣除个人多少钱
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月薪扣除五险，单位只给买五险没有一金，扣除五险个人承担的外工资实发1400元
你好，低于最低工资就违法
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3500工资老板交五险
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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你好，请问工资2200。 上司说公司要支付1200万元的五险。 我应该扣多少工资？
很多种情况 1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2. 如果是上下班途中
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公司从工资里扣除五险个人所交部分，但是并未为我缴纳五险，而且公司没有和我签劳动合同，经常乱发工资。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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单位说发3000的工资，五险的费用全部在工资里扣除，单位不缴纳、合法吗？
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。 前款所称工资、薪金，
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单位交社保，给我做的基本工资是7600，扣除五险到手应该是多少
你好，建议咨询当地社保局。
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我2013年到一个公司上班，公司一直没给买五险，而每个月发的工资里面扣除了个人该交的五险金额，后来6
可以申请劳动仲裁维权
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因为在学校抽烟，学校好像要把我开除，能不能开除我？
你好，依据学校的规定办理
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未签订劳动合同，解除离职签证的劳动有用吗？
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你好，协商不好可以提起劳动仲裁
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没签劳动合同，被开除去哪里申请总裁？
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