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劳动合同纠纷
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我的合同今年11月11日到期,公司没有和我提前续签合同,现在我还在公司上班,请问我可以得到什么赔偿
更新时间:2022-04-09 06:44:51
问题描述:
你好,我的
合同
今年11月11日到期。公司没有提前与我续签合同。现在我还在公司工作,但公司可能会解雇我。我能得到什么补偿
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-09 06:41:43
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-09 06:43:20
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司忘记与我续签合同我可以得到赔偿吗
劳动合同纠纷
392
我在公司工作了5年,今年9月份合同就到期了,我最近歇病假,合同到期公司不和我续签如何赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同到期不续签公司赔偿吗
合同期内辞退
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物业合同到期后不续签赔偿吗
民法典
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我于2011年3月加入公司。我的合同于2018年4月30日到期。公司没有提前告诉我不要续签合同。公司
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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合同将于5月19日到期。目前,公司还没有为我续签合同。如果我在这个时候续约,我可以要求赔偿吗?
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
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我在上海,今年8月书面通知解除劳动合同,今年9月关门,公司不知道我的合同到期了,也没有通知我继续。我
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》n第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动
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培训机构,合同到2月到期,他没有跟我续签合同,5月16日他跟我说公司裁员,请问我应该得到什么补偿
一般是根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金。
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2016年11月3日入职至2019年11月25日合同到期公司不在和我续签合同,公司要赔偿我多少钱
1、公司如违法解除合同,需支付经济赔偿金;2、未支付加班费、年休假等款项。具体金额需要根据你工资确定。
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合同7月31日到期,公司没有续签合同,员工有赔偿吗?
工龄*前十二个月平均工资;
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一年一签合同,去年10月6日合同到期,人还在上班,公司到现在也不提与我续签,可以向公司提出那些赔偿?
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两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。 法律依据:《劳动合同法
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尚在试用期签署劳动合同么,有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同,并且要以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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