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在单位一个半月没有签订劳动合同，又不给工资，为讨工资门卫不让进，应该怎么办？
更新时间：2022-04-09 06:56:51
问题描述：
在单位，我有一个半月没有签订劳动
合同
，也没有发工资。为了拿到工资，警卫不让我进去。我该怎么办？
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2022-04-09 06:52:00
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为
证据
使用；3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
；等等
2022-04-09 06:54:38
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-04-09 06:56:51
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