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我是暑假工人，旷工一天扣三天工资，每天工作近13个小时，没有加班费，然后每月工资一个月，不违法
更新时间：2022-04-09 07:18:24
问题描述：
我是
暑假工
人，旷工一天扣三天工资，每天工作近13个小时，没有
加班费
，然后每
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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
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按劳动
合同
约定的
工资
标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
处理
2022-04-09 07:18:24
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临时工旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
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你好，施工人员没有假期，一天工作8小时以上，一天请两天假扣除工资不是企业违法吗？
您好，可以申诉，申请劳动仲裁~
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旷工一天扣三天工资是否合法
劳动合同纠纷
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旷工一天工资推迟发放，合法吗
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小时工旷工一天，扣三天工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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加班一天工资怎么算
加班工资
旷工一天，扣三天工资。
按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院
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我现在在这家工厂。旷工两小时算一天，扣我三天工资。
你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
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加班不给工资，旷工一天扣三天工资合理吗？
你好，是非法招收童工吗，另外，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
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旷工工资一天算三天，旷工一天扣三天的工资，而且每天工作接近13个小时，而且没有加班费，算不算违法
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
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有周末双倍和日常加班费8天夜班，说是自离得旷工三天，旷工一天扣三天工资。所以一点工资拿不到吗？
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劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据，但是证据由用人单位掌管的，则由单位依法举证，否则需要承担不利的后果。法律依据：《
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