员工未与公司签订劳动合同,离职时公司要求写无任何劳动纠纷是否有法律效力。是否还能申请仲裁。

更新时间:2022-04-09 07:38:17
问题描述:
该员工尚未与公司签订劳动合同。离开公司时,公司要求员工支付工资,无任何劳动争议。它是否具有法律效力。如果是的话,你还可以申请仲裁吗。
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-04-09 07:33:22
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-04-09 07:36:20
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-04-09 07:38:17
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