我是暑假工人，现在要开学了，但是领导没有签字。我签了劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2022-04-09 07:52:36

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寒假工没有劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资按实际工作日结算，根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

2022-04-09 07:49:58

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无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同

2022-04-09 07:51:39

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

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暑假工，签了合同但是我的那份没给我，我现在已经离职，快开学了等着钱当生活费，请问我该怎么办，求解答

不给付先去劳动部门反应，还可以起诉。

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到中介找的暑假工，未与工作公司签劳动合同，把临时工都开除了，该怎么办？

临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同，劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据，例如考勤卡、工牌、工资条等。

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我是高中毕业的暑假工，我想象要提前，没有签合同，如果我直接离职他不发这个月工资给我，我应该怎么办？

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我是一名暑假工，没有签劳动合同，但是现在他们不给我们发工资，请问我该怎么维权？

向单位所在地的劳动监察大队投诉

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在一个中介这里上班，暑假工，没签合同我该咋办？

您好，建议到劳动监察大队投诉。

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我现在打暑假工，没有签合同，还是没能休息，想辞职了，咨询一下如果不给工钱我该怎么办？

根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试

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