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你好，我在日本工作前签合同的时候，没有明确说明中途离职需要赔偿。现在想离开劳务公司赔偿10万元。需要赔偿吗？合同是日语听不懂的
更新时间：2022-04-09 08:25:33
问题描述：
你好，我在日本工作前签
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的时候，没有明确说明中途离职需要赔偿。现在想离开劳务公司赔偿10万元。需要赔偿吗？合同是日语听不懂的
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿
2022-04-09 08:23:38
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-04-09 08:25:15
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-04-09 08:25:33
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我入职签订劳动合同，需要赔偿培训费用，但未说明具体金额，我要是离职，到时候要赔偿多少钱呢？
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