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我在这个公司上了三个月班了，一直没有签合同交社保，说是试用期，现在要辞退我们，我这个该怎么要赔偿
更新时间：2022-04-09 09:38:28
问题描述：
我在这个公司上了三个月班了，一直没有签
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交社保，说是试用期，现在要辞退我们，我这个该怎么要赔偿
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-04-09 09:29:31
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-04-09 09:33:11
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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试用期三个月，现在是第四个月，以考核不通过为由辞退我，公司应该给我什么补偿金，要不要帮我交当月社保，
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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我在公司上班快三个月了，没签合同，现在要辞退我，但是我还在试用期不算辞退
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试用期不发工资，我该怎么办？
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我在一家公司上了三个月的班，没有签劳动合同，没有交社保，请问我该如何维权？
你好，需要跟你详细沟通下情况。
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没有签合同，说是一个月试用期，也没有缴纳保险，现在单位要辞退，我应该能得到哪些补偿。
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我与公司签了一个三个月的试用期合同，不予转正，这期间没有购买社保，现在他辞退我可以要求赔偿吗？
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我是公司的人事，最近招聘效果不是很好，老板想要辞退我，并且公司没有给我交社保，我该怎么要赔偿呢？
可以解除劳动合同，要求公司给你一定的赔偿金。
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