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劳动合同纠纷
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公司想和我续签合同，一次签五年，但是我不想签五年，只想签一年可以吗？
更新时间：2022-04-09 10:43:43
问题描述：
公司
想和我续签
合同
，一次签五年，但是我不想签五年，只想签一年可以吗？
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你可以选择是否续签，公司不续签则可以要求赔偿
2022-04-09 10:41:28
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2022-04-09 10:42:06
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公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
2022-04-09 10:43:43
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劳动合同的签订可以签一年吗
劳动合同纠纷
755
与用人公司签了三年合同书，一年一签的，，如今不给签了，我能明确提出再次签合同吗
你好 已经在公司入职多久了
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合同签订人一定要手签吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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我在单位签的合同是一年一签。已经签了六年六年了。她要辞退我。
辞退的理由是什么
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第三次续签劳动合同可以签固定期限吗
签订劳动合同
请问我和公司签了合同，公司说一次只能签一年。
按照双方之间合同约定办理
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劳动合同一年签，已签五年，公司不续签违法吗
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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公司跟我签五年的合同，我想签三年的怎么说
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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合同签了一年，能否续签一年？
我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈，按照案件事实帮您设计解决方案。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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请问我签了合同，就是签了一年的，不想做了，可以辞职吗
您好，您咨询的是劳动合同的问题。 （1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 （2）
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劳动合同中，合同有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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如何在餐厅未签订劳动合同的情况下计算不到一个月的工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我在其他单位缴纳社保，现在用人单位解除我该如何赔偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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公司要求孕妇签订免责协议，有法律效力吗？
你好，有一定的风险，协议只在你们之间生效。如果出现事故，受害者可以找你赔偿，你只能向对方追偿
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你好，建议参照签订的协议
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个人的店，员工违反了规章制度，可以立即解雇吗
可以立即解雇，但需谨慎处理。在决定解雇前，应评估员工行为的严重性，确保有充分的证据支持解雇决定。同时，也可考虑给予员工改正机会，通过警告或培训等措施来纠正行为，
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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