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能不能算自动离职？在3月3号的时候我向公司提出过辞职，那现在我合同到期了，算自动离职吗？
更新时间：2022-04-09 10:46:45
问题描述：
你好，我想问一下。我于去年3月9日签订了劳动
合同
。我的劳动合同3月8日到期。合同期限为一年。到期后我不想续借。是否可以视为自动辞职？我于3月3日从公司辞职。公司说会为我安排其他职位，所以我当时没有辞职。现在我的合同到期了，她还没有为我安排。是自动辞职吗？
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劳动合同到期后不能自动离职。劳动合同到期，劳动者不想续签的，劳动
合同终止
，应当向用人单位提出办理终止劳动合同的相关手续，并要求结清工资。法律依据：《
劳动合同法
》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-04-09 10:42:10
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劳动合同到期后辞职是可行的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者提出辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金
2022-04-09 10:44:16
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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合同到期算自动离职吗
劳动合同纠纷
1221
之前上班的时候和医院签了合同，但是合同也说请假一个月算自动离职，那我现在不辞职按请假算我能拿到相应的
一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
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我提前提出解除合同算违约吗
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装修合同到期自动解除吗
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如果7天不到的话算我自动离职，加上在省外没办法离职，结果他们算我自动离职，这合理吗？
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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我上个月与公司签了一年的合同，试用期两个月，三天前提出辞职，公司不批，并不发工资，我自动离职算违约吗
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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说之前的合同作废了，让我自动离职呢，这个情况我可以跟单位解除合同吗，如果自动离职可以得到赔偿吗
员工自动离职，公司不需要支付经济补偿金。如果是公司违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以
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如果我自动离职按自动离职算工资咋算的，
劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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公司要求我自动离职，公司要我自动离职，合理吗？
不合理，也不合法，你可以告他们，准赢。
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合同到期了，公司可以不签让他自动离职吗？
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：您的问题描述不是很清楚，需要了解你的详细情况及问题才能进行有效解答。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能
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我已经提出离职，要算自动离职不能算正常离职，我想问这和法吗？
搜集有效证据起诉维权讨债。
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如果你被解雇但申请辞职怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁
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请问还要扣工资这么合理吗，该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，依据实际情况
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合同到期可以直接离职吗？
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