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试用期为六个月，未转正，领导不允许离职
更新时间：2022-04-09 11:13:08
问题描述：
试用期
为六个月，未转正，领导不允许
离职
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员工未转正在试用期可以提前三天告知用人单位，解除劳动
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2022-04-09 11:08:02
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试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
2022-04-09 11:11:17
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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试用期没能转正吗
试用期辞退
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