试用期一个月后辞职,用人单位说三个月内需要扣除7天的工资,该怎么办?

更新时间:2022-04-09 13:45:56
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你好,我试用期三个月,现在做了一个月了,辞职需要提前三十天还是三天?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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现在还在试用期,已经一个月了。试用期一个月后三天前申请退休,上司应该扣除工资还是应该按规定支付试用期
签劳动合同了吗,试用内提前三日通知用人单位可以解除解除劳动合同。非试用期提前30日以书面形式通知用人单位。先问清楚试用期到什么时候,及工资按试用期发放原因。
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你好,用人单位说是试用期7天,试用期过了但是不满一个月,公司辞退员工了,工资怎么算呢
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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试用期一个月辞职,用人单位扣除7天工资怎么办
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那
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我有个体户营业执照,还能去公司工作吗?
有个体户营业执照还能办公司。个体工商户变更经营者的,限在已备案的参与经营的家庭成员范围内,应当由全体参加经营家庭成员在法律依据:《个体工商户变更(换照)登记申请
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工作人员借调如何转为正式调,法律上如何认定
借调转正需依规操作。一是提拔到副处级以上自动转正;二是行政单位变更借调人员编制到现在单位;三是事业单位变更借调人员编制。具体操作需结合实际情况,遵循相关法律法规
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老板撤店了不给我们说还欺骗说重新装这种违法吗我们在家里面等了半个月说撤店了
违法。如老板撤店不告知,可先协商,要求支付应得报酬和补偿;协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。如情况严重,还可考虑法律途径维权。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
出差补贴是否包含在经济补偿中
您好,具体是怎样的情况呢
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有安置卡给安排工作吗?
在不同情况下,有安置卡的处理方式有所不同。若当地政策明确提供工作岗位,可等待政府安排;若政策鼓励自主就业或创业,可选择适合自己的职业方向。同时,应关注政策变化,
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你好律师农村户口算农民工吗
关于农村户口是否算农民工的问题,需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业,可视为农民工;若仍在农村从事农业劳动,则不属于农民工范畴。农民工享有相应权
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上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
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