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我的临时工工作了4天半，被拒绝了，扣除了3天的工资是合法的吗？
更新时间：2022-04-09 14:32:52
问题描述：
我的
临时工
工作了4天半，被拒绝了，扣除了3天的
工资
是合法的吗？
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
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投诉，要求支付工资
2022-04-09 14:25:58
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按单位意见处理，不服则申请
劳动仲裁
2022-04-09 14:27:38
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-09 14:32:52
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临时工干了3天有工资吗？
劳动合同纠纷
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你好！我是小时工。工作13天，扣除9天的工资是合理的吗？
你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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工作了10天有工资吗
劳动合同纠纷
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临时工工资
工作了5天，3天试用期没有工资，只发了2天工资违法吗？
按单位意见处理，不服则申请劳动仲裁
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上班6天，其中包括端午节上班，然后被辞退，公司说试用期3天没有钱，只结算3天工资合法吗？
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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一临时工工作了5天，合理吗？
你好，具体伤到什么程度告知一下。
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公司称工作不满三十天离职扣除10天培训工资，不满90天扣除3天工资，请问合理合法吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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放假3天，却扣除3天工资合法吗？
根据你的陈述，不合法
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能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？
可以去劳动仲裁仲裁
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一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下： （1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%； （2）医疗期后不
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能否举报实习生的压榨？
可以向监督部门举报
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现在大二学校要求去教学实习（学分实习）而且必须是跟学校合作的企业才行，这个是否合法 ？
你好，需要结合学校的规定的
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珠海三岁以下小孩子公司只让休5天，工资只给百分之四十?
您好，可以起诉解决的
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我现在是学前教育专业专科大三实习，实习的幼儿园本应该是学习教课的相关知识，想问一下犯法吗
你好，建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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