我提前一个月申请离职,一个月过后没去了,最后说我自动离职没工资,我该怎么办?

更新时间:2022-04-09 15:12:14
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我提前一个月申请辞职,但一个月后我没有去。最后,我说我自动辞职,没有薪水。我该怎么办?
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    员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2022-04-09 15:07:41
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-09 15:11:37
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我提前一个月辞职的,我一个月之后自动离职,这个可以拿工资吧?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好!我工作没签订合同,也没提早一个月离职,他就以我没提早一个月离职,不给薪水,该怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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这个月我申请离职,但我要马上离职,说一个月离职,要是我自动离职,上个月工资发吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行处理,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不
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提前一个月辞职工资,厂里没签合同,自动离职提前四天告知,厂里因我走的太急现在扣着最后一个月工资不给,
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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你好。可向劳动局投诉
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我14岁辍学了,可以去打工吗?
根据不同情况,未成年人打工的处理方式如下:1)若仍在义务教育阶段,应重返学校接受教育,确保完成学业;2)若已辍学且未满16周岁,可参加合法合规的职业培训或实习项
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中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
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但公司天天让加班,下月只给调休4天(32)小时,其余不给调,也不给加班费,试用期还说辞退,不合格
试用期辞退需符合法定条件,若公司无合理理由辞退,属违法解除。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。同时,保存好相关证据,如劳动合同
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你好,我是干建筑行业的,领导多报工资,打卡后需要我们返还一部分
如果劳动仲裁后用人单位仍不执行,你可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具有法律效力,用人单位必须执行。如用人单位拒绝执行,你可以向法院提交相关证据和材料,申请强
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中专毕业出去实习
在实习期间,建议与实习单位签订实习协议,明确双方的权利和义务。若权益受到侵害,可以向学校或劳动监察部门反映,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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