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公司未与员工签订合同,乱扣工资,拖工资,
更新时间:2022-04-09 15:21:10
问题描述:
公司未与员工签订
合同
,乱扣工资,拖工资,
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没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的
证据
是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
2022-04-09 15:15:22
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建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-04-09 15:17:51
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工自动离职,公司可以扣工资吗
讨薪
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我想咨询一下,公司乱扣工资
您好,劳动争议可通过劳动仲裁解决,如有其它问题可来电咨询或追问
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没签合同老板乱扣工资
讨薪
3125
公司无理由扣我工资,还未签合同
1. 单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者。 2. 你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬。 3. 你可以申请劳动仲裁主张自己的权利。
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上班迟到,企业可以扣我工资吗?
劳动维权
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公司乱扣工资,又拖欠工资
请问克扣了多少工资,又拖欠了多少工资?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
工资福利
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公司乱扣工资辞职,离职后工资乱扣工资,不知道公司名称,怎么办
可以投诉或起诉解决,详情来电咨询
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随意克扣工资,拖欠工资。还乱扣工资,公司都没有签劳动合同,该怎么办
您好,可以提起劳动仲裁,要求发放克扣的工资和加班费,以及补交社保。
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公司没有事情做,给员工补休能否扣员工工资?
劳动保护问题解答
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在私人公司上班,没签合同,公司拖欠工资,乱扣工资,(乱扣工资名目为:有会计手写的工资明细
您好,这种情况可以先去劳动局投诉。
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
工资福利
6359
离职后,公司乱扣工资
可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
工资福利
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离职后,公司拖工资扣钱
你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资
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拖工资,扣工资
正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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公司未签订劳动合同,工资拖欠,如何辞职,....不然扣工资甚至不发工资。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应
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