单位招聘一年后,我被要求与劳务派遣签订合同三年。现在我被要求与外包签订合同,拒绝签字后不支付工资

更新时间:2022-04-09 16:21:02
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单位招聘一年后,我被要求与劳务派遣签订合同三年。现在我被要求与外包签订合同,拒绝签字后不支付工资
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跟劳务派遣公司签订合同,到期后不给工资。
你好,可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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律师先生,你好。我是国有企业的劳务派遣员工,和劳务派遣公司签订了两年的劳务派遣合同。现在合同到期了,
劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好,我以前应聘中央企业后被录用,工作一年后,公司说公司没有编制,我们需要和劳务派遣公司签约,工资由
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可
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单位签了一年合同后与劳务派遣签了三年现在要我与外包公司签,拒签后不发工资怎么办?
您好,根据您说的情况,可以将劳务派遣单位和用工单位一起列为被告,申请仲裁要求自用工之日起超过一个月不满一年这一期间的双倍工资。如被开除,可以要求支付赔偿金。详细
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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可以处理不能随意进行裁员
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如果兼职收入未达到800元起征点,则无需缴纳个人所得税。但如果收入超过该标准,即使只是少量超出,也需要按照相应税率缴纳税款。
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