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劳动合同纠纷
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你好，办理离职必须提前一个月提交申请，这是法律规定？
更新时间：2022-04-09 17:07:37
问题描述：
您好，您必须提前一个月提交
辞职申请
。这是法律吗？
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劳动者解除劳动
合同
，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工
辞职
的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-04-09 17:03:47
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根据《
劳动合同法
》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-09 17:06:01
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-04-09 17:07:37
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离职必须要提前一个月吗？
劳动合同纠纷
11525
劳动法，公司离职，说有规定需要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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关于解除合同的法律规定
民法典
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合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
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提前一个月申请离职，现在说不审批
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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解除合同的法律规定
民法典
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我还在实习期，但是我想申请离职，公司规定必须要提前一个月申请，不然的话这合理吗？
你好，你可以按正常离职手续办理，之后你可以要求双倍工资。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始
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你好，问 离职提前三个月违法，合同上规定离职必须提前两个月，我如果只提前一个月发邮箱提交离职，违法吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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递交离职申请后请假，我按照试用期提前3天递交辞职申请的法律规定，于今日上午向领导递交了辞职申请，还是
有关试用期的劳动纠纷问题，以下是法律规定： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上或者无固定期
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提前一个月离职申请，我提前一个月提交书面辞职申请，如果自己离职，违法吗？怎么处理？
单位的做法是违法的，可以申请劳动仲裁。
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提前一个月离职申请，我提前一个月提交书面辞职申请，如果自己离职，违法吗？怎么处理？
根据你的描述，按照法律规定或者单位规章制度提出离职，期满后，单位应当及时办理离职手续，办理工作交接并结清工资，并不存在单位以招不上劳动者为由不允许离职的法律规定
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提前一个月递交书面辞职报告，法律有相关规定吗？
这个不一定的，需要看公司什么时间给？
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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产假结束后，女教职工工作量应与同事相当。若身体状况未完全恢复，可与单位协商适当调整。选择处理方式时，应综合考虑个人身体状况、工作性质及单位实际情况，通过协商找到
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用人单位或个人扣押我的叉车证，并没有劳动合同怎么处理?
可投诉或寻求法律援助。投诉时需提供相关证据，劳动监察部门将调查处理。如情况复杂，可寻求法律援助，通过法律途径维权，要求用人单位承担相应责任。
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实习期签三方，毕业后单位可以申请见习补贴吗
在不同情况下，单位申请见习补贴的具体操作如下：首先，单位应确保三方协议内容明确，包括实习期限、岗位、补贴等条款，并符合当地政策要求。其次，了解并遵循当地见习补贴
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我在蜜雪冰城尝试了五天的兼职试用期。不给我五天工资合法吗？
劳动监察大队举报举报解决
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你好！我们会专业给你解答
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我入职公司超过6个月不满1年，公司在我没有任何违反规定的情况下解除劳动合同，请问公司该怎么赔偿我
公司应支付经济补偿。操作：1. 与公司协商，要求支付一个月工资作为补偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.
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提前签订合同后，还未到入职时间可以毁约吗
可以毁约。需提前通知单位并协商解除，如单位同意则解除合同；如不同意，需承担违约责任，包括赔偿等。
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