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我满16周岁了暑假工作了一半,但是中途太累了,不想打想辞职店长说要等到招新人才让我辞职他这样做对吗?
更新时间:2022-04-09 17:22:10
问题描述:
我满16周岁了
暑假工
作了一半,但是中途太累了,不想打 想
辞职
店长说要等到招新人才让我辞职 他这样做对吗?
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
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入职三天,觉得不太合适,辞职好吗怎么说
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现在暑假她找了一份暑假工工作了,她现在受不了想辞职,老板告诉她中途辞职不给工资怎么办?
劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,双方可以协商终止劳动关系。或者是劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在解除劳动关系的同时,主张用人单位向劳动者每月支付二倍的
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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我今年18岁,暑假来工作,签了一个月的合同,我不到一个月就辞职了,工资不回来的话,必须工作一个月。
你好,协商不成可以起诉处理的
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没签合同的兼职老师要提前多久辞职
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我未满十六岁在理发店上班但我不想干了,但是老板说要提前一个月说辞职,我强行辞职可以拿到我相应的工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我有个问题。侄子在电子工厂工作了十几天,累得不想干,上司说不辞职,辞职还得等一个月。
协商不成的可以申请劳动仲裁
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暑假工作,辞职一个月了。
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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我们是暑假工,然后因为工作太累了,在休息那天跟老板说了辞职,老板跟我们说我们是自动离职不给我们工资,
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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打暑假工,觉得做不下去想要离职,店长说不满一个月不给工资,现在只有这一种办法吗
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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暑假辞职工资,我要辞职了,辞职单交给他们了,可他们要等有暑假工来,我想辞职并让他们发放工资
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全勤奖也扣了这么合法吗?
建议向劳动局监察大队进行投诉
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公司有产假吗?产假工资?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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不知道为什么罚款500。这样合法吗?
你好,建议协商解决
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当我和一个朋友开店时,由于一些双方原因,我不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办?
建议协商,协商不成诉讼维权
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在公司快半年了未签订劳动合同辞职需要提前三十天吗
辞职通常需要提前三十天通知,但处理方式会因具体情况而异。如果是在试用期内,只需提前三日通知。若公司存在违法行为,如未签订劳动合同,员工有权随时辞职。选择处理方式
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实习生没毕业离职可以要离职原因表吗
您好,可以提前申请离职。
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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因照顾病人,公司要求我写辞职书可吗
针对此情况,常见的处理方式有协商辞职和拒绝辞职。 如果照顾病人确实无法继续工作,可与单位协商辞职,并尽量争取合理补偿。若认为公司要求不合理,可拒绝辞职并保留相关
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