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你好，64岁老人在工地干活受伤残，而沒有与老板鉴定劳动合同算工伤吗？
更新时间：2022-04-09 17:52:30
问题描述：
您好，一名64岁的男子在施工现场工作时没有与老板确认劳动
合同
，这是否属于工伤？
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-04-09 17:49:32
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工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证等
2022-04-09 17:51:26
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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《
工伤保险条例
》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2022-04-09 17:52:30
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