首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我去年9月入职，今年9月是不是满一年，那我是不是有一天年假，今年以后离职的时候有一天年假？
更新时间：2022-04-09 18:42:09
问题描述：
我去年9月入职，今年9月是不是满一年，那我是不是有一天
年假
，今年以后
离职
的时候有一天年假？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1262431
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您的具体
工龄
是多久呢
2022-04-09 18:39:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
807207
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，建议协商解决
2022-04-09 18:41:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
267583
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-09 18:42:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如果自己入职一个月离职可以吗？
劳动合同纠纷
484
哦亲，请问一下，去年7月入职，今年7月离职，但是已经休了的年假，公司要扣工资，请问合法嘛
您好，年休假是带薪，不应扣除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
3009
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1425
今年8月份离职，有年假吗？
入职第二年的，在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法休年假。一般工作超过一年的，都有休年假的权利。<b
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年小产权房可以转正吗
小产权房资讯
我工作10年以上了，去年8月入职一家公司，今年4月末被裁员，是否有年假？
您好，是有年假的，可以主张。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一份工作是2017年7月开始的，我今年6月份辞职，然后到今年10月底在新公司上班请问合规吗？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下，我是2018年4月入职，今年4月份也续签了合同，公司让我9月底离职应该如何赔偿呀？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2015年5月入职的，今年9月离职的，是不是今年没满一个自然年是没有年休假的
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
835
你好，我想问一下，我在公司工作两年多了。2017年9月15日签约时，2020年1月1日离职。我签合同
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
我去年11月20号入职，今年2月24号离职的。是否有工资，是否属于满三个月试用期。
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我最近找了一个工作，面试的时候，面试官说工作不加班，没有业绩考核，每天打电话要每天完成多少业绩？
实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商，协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定；企业违反法律规
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
不违法，不罚款
建议尽量协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
代为销售劳动关系如何明确其法律定位？
是法律关系，如劳动者与用人单位对双方之间是否存在劳动存在争议可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
就是我在台球厅上班，台球厅里面有水槟榔烟零食等东西，每天卖这些东西，晚上要数货
法律分析：可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
倒班比行政班每周多4.5小时，每年多234小时，也就是多31天工作日，
按照实际的工作时间来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我是在编教师现在已经把辞职手续办完了，但是教育局不过档案，要半年后再提档案，合法吗？
可以申请仲裁维权！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
销售在职期间，利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作，获取提成
你好，对方涉嫌不正当竞争，可以解除劳动合同，起诉要求赔偿损失
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工，需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
恩施州律师
同城律师：
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
律师解答动态
刚刚
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好，我想咨询，解除同居关系
13秒前
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
没入住的新房，窗户玻璃碎了，不知怎么碎的，
3分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
？我的就业协议试用期工资不小心写成转正后的工资
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
微信买狗钱发了一直不发货
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
在工厂被主管骚扰了怎么办？
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
16周岁办的银行卡可以绑定微信吗
7分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
