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月休4天！上了19天的班！休息了2天！工资应该怎样算？休息的可以算是出勤的工资吗
更新时间：2022-04-09 19:03:54
问题描述：
每月休息4天！我已经值班19天了！休息两天！
工资
应该如何计算？休息可以算作出勤工资吗
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休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 计算加班工资的基数应以劳动
合同
约定的劳动者本人的工资标准确定
2022-04-09 19:00:15
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假期加班工资：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、集体合同均未约定的，可由
用人单位
与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-04-09 19:01:25
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-04-09 19:03:54
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