财务不按时发放我一个人的工资,吼发生口角扬言不发了,6月份发5月份的工资,请问我需要怎么做

更新时间:2022-12-23 06:53:05
问题描述:
财务部门没有按时给我发工资,经过几次乡村文化,我等了两天都没有结果。发生了一场争吵,并威胁不付钱。我在五月份和六月份付了薪水。我需要做什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助976447 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-09 19:06:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助182324 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。
    2022-12-23 06:53:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资不发找谁
工资不发找谁
劳动工伤 545
工资不按约定时间发放。8月份的工资是连续两三天发的。9月份的工资应该是9月底发的,但是还没发。
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资拖欠,7月份的工资到现在没有发放
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,按一个月算,5月份发6月份的工资,6月份发7月份的工资,7月份发8月份的工资老板不打算给怎
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我4月份离职,公司一直以没有钱,不发我1月份的工资。但是在职员工的5月份工资都已经发了
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于工资得原因,我和老板发生矛盾,如果1月底他不发给我12月份的工资,违法吗?我可以拿到工资吗
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人事没有和我说过我的8月份工资要等到10月份发9月份工资的时候一起发,我该怎么办
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说好的工资按月发,到了月底领工资老板恶意克扣我们5个的工资,该怎么做
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。    2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每天工作10小时的实习生正常吗?
可以与公司协商处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张诗浪律师
近期帮助 362 人
你好!2013年出的车祸,现在还可以上诉吗
38秒前
刘斌律师
近期帮助 24354 人
我刚咨询了律师,掉线了
58秒前
隆仁律师
近期帮助 21471 人
我把闲鱼号出租出去现在有位客户被骗了报警我该怎么办
2分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15393 人
我就想着问问,两个人开厂子,不有一个人不想干了,评估了厂子和固定资产,就是厂房这个怎么分啊
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3677 人
员工离职满勤扣(上满了一个月,且没有迟到早退)吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3677 人
我爷爷家爆我奶奶可是我爷爷有病该怎么办
6分钟前
周强律师
近期帮助 4574 人
我是被人利用入股现在不知怎么办
7分钟前
隆仁律师
近期帮助 21471 人
跨行跨省公转私多久能到账?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询