你好！我的部门属于质量部。现在人多了，订单少了。公司应该把我调到其他部门做普通工人。如果我不去，公司应该强制执行吗？

更新时间：2022-04-09 20:51:27

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你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行为，可以申请劳动仲裁维权

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申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的内容。如，财产关系人身关系一般不能强制执行。

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