在一家公司上班两年多什么保险都没有,现在已自动离职,如果现在去找他要这两年的赔偿可以吗

更新时间:2022-04-09 21:08:56
问题描述:
我在一家公司工作了两年多,没有任何保险。现在我已经自动辞职并写了一份辞职报告。我现在可以要求他赔偿这两年的费用吗
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-04-09 21:02:58
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-09 21:05:36
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    您好,可以申请劳动仲裁处理的
    2022-04-09 21:08:56
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我在一家公司工作了三年多,因为个人原因辞职了。公司有一个月的赔偿吗
你辞职的话是有补偿的,你签劳动合同了吗,如果合同也没钱、保险也没交的话,补偿会更多
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888 人咨询过
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不想上班了,公司也没开社保,已经工作一年多了,也没签合同,辞职有赔偿吗
用人单位在一年以上未签劳动合同,劳动者辞职后可以要求赔偿。但单位支付每月双倍工资的期限最长不超过十一个月。之前每月支付过的工资应当依法予以扣除。
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888 人咨询过
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已经辞职了,但是这家公司我已经做了一年半了,一直没有给缴纳保险
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
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888 人咨询过
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
企业发放高温补贴,那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢
不可以。高温补贴发放同时,需遵守作业规定:1.气温40℃以上,停止室外作业;2.气温37-40℃,露天作业时间累计不超5小时;3.提供防暑降温饮料,不能替代高温
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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888 人咨询过
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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你好,我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
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