因为上环怀孕了!医院开了半个月的假!我去公司请假!假是批的,领导说不是病假!这合理吗?

更新时间:2022-12-23 06:25:08
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    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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    孕妇请病假公司不批合法,有医生开具的休假证明的除外。只要孕妇具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并按制度规定或惯例履行相应的请假义务,用人单位应当准予病假,一并支付病假工资。
    2022-12-23 06:25:08
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流产假扣工资吗
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病假要扣工资吗?
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劳动合同纠纷 525
单位不批哺乳假合法吗?
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我怀孕了,想请假堕胎。医生休半个月假。公司说时间太长,不会批准。这合理吗?
法律分析: 1、孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工
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因为怀孕出血,医生开了2周病假,还是流产了,必须由病假转为休产假,请问这合理吗?
应该是不合理的。请问您是否签订劳动合同,合同中是如何约定的呢?你可以与我联系,详细说明情况,为您提供帮助,维护您的合法权益。
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伪造假病历请假!犯法吗!被人事部发现!
不构成违法,单位可解除劳动合同。
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用工主体责任是否属于劳动关系范畴?
用工主体责任涉及劳动关系时,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据争议性质、双方意愿和法律规定综合考虑。协商和调解适用于争议较小、关系较好的情况
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我在一家招聘小公司离职了,公司认证的保安公司的营业执照,但是招聘的是其它岗位钱隔了几天退给公司了?
离职时处理公司会员退费,常见方式有:直接与公司协商退费、通过第三方平台退费。选择时,应优先考虑与公司直接沟通,若无果再考虑其他途径。重要的是确保退费流程合法合规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动力入户查验是真可以拒绝么
劳动力入户查验时,常见的处理方式有配合查验、提出异议和拒绝查验。选择不同处理方式需根据具体情况而定。 若确信查验行为合法合规,建议配合查验以维护劳动法规的严肃
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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89年至93年在广州铁路全民合同制工人有视同工玲吗?
89年至93年在广州铁路全民合同制工人有视同工玲
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