我的工作合同已经过了试用期。同时，一位领导已经批准，但领导刚刚辞职，然后上级领导还没有批准。此外，由于领导的变化，他说他仍然需要谈论成为一名正式员工。如果此时被解雇，是否有补偿，根据正式补偿还是试用期
更新时间：2022-04-09 23:17:45
问题描述：
我的工作
合同已经过了试用期。同时，一位领导已经批准，但领导刚刚辞职，然后上级领导还没有批准。此外，由于领导的变化，他说他仍然需要谈论成为一名正式员工。如果此时被解雇，是否有补偿，根据正式补偿还是试用期
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