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在下公司楼梯的时候把脚摔骨折了，但是公司不承认是工伤，没签劳动合同！这个按照劳动法法律算工伤吗？
更新时间：2022-04-09 23:31:44
问题描述：
我的朋友下班回家，从公司楼梯上摔断了脚，但公司不承认是工伤，也没有签订劳动
合同
！根据劳动法，这是工伤吗？
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工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。《
工伤保险条例
》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2022-04-09 23:29:03
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-04-09 23:31:20
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-04-09 23:31:44
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