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我和妻子都是1995年，江苏现在的婚假是13天，公司现在只给3天。有什么解决办法吗？我们能以此为由解除劳动合同并要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-09 23:48:18
问题描述：
我和妻子都是1995年，江苏现在的
婚假
是13天，公司现在只给3天。有什么解决办法吗？我们能以此为由解除劳动
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-04-09 23:43:41
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-04-09 23:45:33
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-09 23:48:18
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