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没有签订合同，没有支付社会保障拖欠工资，只有考勤记录，可以劳动仲裁，可以成功吗？

更新时间：2022-04-10 01:37:24
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没有签订合同，没有支付社会保障拖欠工资，只有考勤记录，可以劳动仲裁，可以成功吗？
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    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
    2022-04-10 01:32:30
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
    2022-04-10 01:36:33
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  • 找法网咨询顾问
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    你好！用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
    2022-04-10 01:37:24
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因为公司克扣试用期工资，没有签合同，没有缴纳五险一金，我申请了劳动仲裁，可以作为证据吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
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劳动合同纠纷 596
公司拖欠员工工资，并且没有签订正式的劳动合同，请问可以申请劳动仲裁吗？
你好，这个当然是可以的，请问你能证明劳动关系吗？如果能的话，就比较容易，具体的情况您可以联系和我详谈，我会尽可能地维护您的合法权益。
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劳动仲裁，拖欠工资，未签合同
可以依法要求支付拖欠的工资、支付双倍经济补偿金等。
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没有签署合同，我现在也离职了，但是一直没有拖欠工资，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司没有签订劳动合同，没有保险，加班没有双倍工资，拖欠工资，而且发到支付宝，这个可以仲裁吗？
是可以向人社部门来进行投诉的。
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公司没有相关证件，我也没签订劳动合同，老板拖欠工资不发，可以申请劳动仲裁吗？
先与公司协商，协商不成收集证据（关键），当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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劳动仲裁：劳务合同需要支付加班工资吗？
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没有工资条劳动仲裁，这边公司没有劳动合同签署，但是有以往工资的发放转账记录，这边提交劳动仲裁可以吗？
您好，根据工资发放的记录、考勤纪律是可以的去申请仲裁的，您带着相关资料去劳动局申请仲裁就可以了。
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劳动仲裁：劳务合同需要支付加班工资吗？
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依然没有签订劳动合同，还是没有签订合同，这种情况可以申请劳动仲裁么？
可以，但需要证明事实劳动关系
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拖欠工资7200，中间都是一直拖着不给，当时没有签订劳动合同，这些可以申请劳动仲裁吗？
可以申请仲裁，仲裁后根据情况做下一步工作。
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拖欠工资7200，中间都是一直拖着不给，当时没有签订劳动合同，这些可以申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁
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