如果公司现在解除劳动合同,有相应的赔偿吗,赔偿怎么算,公司不给再续签合同,赔偿怎么算。

更新时间:2022-04-10 07:01:23
问题描述:
我于2003年9月进入一家公司。我于2008年再次续签合同,并于2013年10月31日到期。由于公司状况不佳,我解雇了员工。如果公司现在解除劳动合同,是否会有相应的补偿以及如何计算补偿?如果公司在合同到期后不续签合同,是否会有相应的补偿以及如何计算补偿。
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    合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
    2022-04-10 06:54:57
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    劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-04-10 06:57:37
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好,公司主动解除劳动合同,应该怎么赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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解除合同怎么赔偿
解除合同怎么赔偿
民法典 490
您好,就是公司单方面解除劳动合同,在赔偿方面该怎么算
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司解除劳动合同,现在要赔偿。这个是怎么赔付的?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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你好,我想咨询一下,公司搬迁了,赔偿怎么算的
公司搬迁,单位和员工解除劳动关系。单位需要支付员工经济补偿另外因为没有提前通知而支付员工一个月的工资。经济补偿按照员工工作年限来进行计算,工作年限在N+1中由N
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公司跟我协商解除劳动合同,赔偿是怎么算
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好!可以要求公司给出双倍补偿。
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教师不让学生请假是否违法?
可以向当地教体局投诉他
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请问一下,天津律师打劳动纠纷的费用是多少
法律分析:一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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约定竞业限制有什么规定,有没有相关的法律规定
约定合法的竞业限制条款要: 1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 2、竞业限制的范围、地域,原则上应当以能够与用
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前几天签的合同不到七天,不仅没有工资,所以辞职了。扣除费用后也没有还钱。这个合同合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我合同到期了不想干了可以直接走吗
合同到期了,如果用人单位与劳动者决定不续订合同的,可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接,用人单位需要出具离职证明,办理档案和社保的转移手续。法律依据:《中华人
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