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公司从上海搬到江苏在公司干了两年了有赔偿金吗
更新时间：2022-04-10 07:18:22
问题描述：
该公司从
上海
迁至江苏，在该公司工作了两年。有补偿吗
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如果单位是违法解除劳动
合同
，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-04-10 07:13:01
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用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。根据《劳动合同法》第46条，有该条规定情形的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
2022-04-10 07:15:53
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
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意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-10 07:18:22
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你好，一般是看劳动合同跟哪个公司签的。
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