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劳动合同纠纷
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三月份与公司签订两年的劳动合同，包括试用期三个月。公司出资，培训期间个人原因离职，这条有法律效力吗？
更新时间：2022-04-10 09:56:34
问题描述：
三月份与该
公司
签订了两年的劳动
合同
，包括三个月的
试用期
。由公司出资，外出培训。合同中规定，乙方在培训期间因个人原因离职的，应支付甲方损失费的150%。本条是否具有法律效力？现在还在试用期。
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试用期你可提前三天
通知
公司，到时公司不批也可走人
2022-04-10 09:50:40
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试用期内
辞职
只需提前3天通知
用人单位
即可，到期即
离职
并要求用人单位结算
工资
。可向劳动局反映情况
2022-04-10 09:53:51
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2022-04-10 09:56:34
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劳动合同纠纷
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公司给我们提供6个月的培训，跟公司签劳动合同，合约期为两年，两年后离职要赔偿嘛
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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