我是拿月薪的,单休,请假了一天,财务扣除了我请假一天的工资,是按月薪除以26天算的,这样合理吗?

更新时间:2022-04-10 10:46:46
问题描述:
我拿月薪。我请了一次假,请了一天假。财务部扣除了我一天假期的工资。月薪除以26天计算。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
月薪工资按30天算对吗
月薪工资按30天算对吗
劳动合同纠纷 8475
请假一天,整个月的工资按照实际出勤计算,周六日也不给工资合法么?
你好,每月的正常实际出勤天数为21.75天,不包含周六日,因此周六日不给工资合法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
底薪1800200全勤,上六休一,上了四个星期,出勤23天,请假一天,请问休息又没有工资?
法律分析:工资=月薪除以 21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月公休两天,昨天请假了,明天是我公休,领导的意思就是请假一天,公休和全勤都要扣,这合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27140 人
起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
23分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
。老板拖欠工资,把石材拆下来,要负法律责任吗
26分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
一人出资一人出力怎么计算
26分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
两小孩,一个10岁,一个七岁,离婚小孩怎么判
37分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好,有问题需要咨询你,
37分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
咨询收费吗?
38分钟前
刘斌律师
近期帮助 25959 人
清远地区,公司二次申请劳动能力鉴定,员工一直不配合,是否视为员工放弃工伤鉴定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询