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口头单方面调岗降薪，不同意不签字，第一个月工资没有下降，第二个月2000元，不能生活，不能工作。不想做，很难过，怎么赔偿呢？请律师指导，谢谢！
更新时间：2022-04-10 11:48:42
问题描述：
口头单方面调岗降薪，不同意不签字，第一个
月工资
没有下降，第二个月2000元，不能生活，不能工作。不想做，很难过，怎么赔偿呢？请
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作
证据
，可以申请
劳动争议
仲裁
解决，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失
2022-04-10 11:43:39
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如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除
劳动关系
时。劳动者在证据充足的情况下是可以申请
劳动仲裁
，并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进行调岗的，但企业往往需要证明其调岗的合理性，而员工如果主张赔偿，也需要对相关事实进行证明，并非只要企业调岗，就一定可以获得赔偿
2022-04-10 11:46:02
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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动
合同
的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-04-10 11:48:42
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