公司拖欠我三个月的工资,多次要求失败。后来,公司支付了1000元,并说这1000元相当于一个月工资的三分之一。我该怎么解决?

更新时间:2022-04-10 13:38:55
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公司拖欠我三个月的工资,多次要求失败。后来,公司支付了1000元,并说这1000元相当于一个月工资的三分之一。我该怎么解决?
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    在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决
    2022-04-10 13:34:02
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-10 13:36:06
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-10 13:38:55
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我们公司从今年6月到现在没有发工资工资,中途一直需要,结果是4100元,我每月2700元,4100元
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司扣除我的工资后发放的工资是2100元,请问公司违法了吗?我该怎么解决。
打卡扣钱是公司章程的规定,你是在扣掉钱之后才低于最低工资标准的,合法的
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公司拖欠我三个月工资,多次索要无果,后来公司支付1000元并且说不景气为由,请问我该如何解决
公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下: 1、劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案; 2、向劳动争议调解委员会申请调解; 3、劳动者可
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老板也同意了,每天工资200元,共计900元工资,可老板不给,我该怎么办。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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合同工临时工一样吗
合同工与临时工在法律地位和待遇上存在差异。合同工享有更稳定的就业关系和法定权益,而临时工则更灵活。选择哪种方式取决于用工需求、成本预算及法律合规性考虑。
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中建三局将我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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要求我退还工资和保险,我该怎么办?
单位的行为严重违法,可以申请劳动仲裁维权
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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