在面包店当学徒试用期三天做了十天,被开除,没有合同可以拿工资吗?

更新时间:2022-12-22 22:20:31
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我在一家面包店当了三天零十天的学徒。我被解雇了。没有合同我能得到报酬吗?
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    没签合同被解雇了,单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但最多支付不超过十一个月的双倍工资,即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止。
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试用期七天干了五天请假一天还没地方住,现在是试用期按提成发工资,那我应该拿多少工资呢?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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试用期一个月做了二十天不想做了,可以领到工资吗?
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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我在超市做了半个月三天试用期,辞职了没拿到工资,有工资拿吗?
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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在私人店上班 试用期三天过了 ,一共上了七天班,我不想做了 可以要工资吗?
您好!公民有获得劳动报州的权利。可以直接向当地劳动监察部门投诉,要回被拖欠的工资。
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我试用期三天,请问有工资拿吗?
工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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试用期做三天工资,试用期是一个月,但是我只做了两天能拿工资吗
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法
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我在一家公司上班,公司合同上规定说,七天试用期没有工资,但是我现在做了六天,被开除还有工资吗
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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事实劳动关系是否属于劳动关系
认定事实劳动关系要符合下列条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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