台风影响需要停工,但公司会扣除休假时间,这合理吗?

更新时间:2022-04-10 14:51:37
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台风影响需要停工,但公司会扣除休假时间,这合理吗?
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    如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁
    2022-04-10 14:45:20
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    你好,建议向劳动局投诉
    2022-04-10 14:48:22
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-10 14:51:37
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工厂没有工作,休假后按缺勤时间扣除工资合理吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
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停职期间,公司会发薪水吗?
“停职查看”是很多企业较为惯用的一种处分手段,通常是在员工出现违法违纪事实时,通过对员工在一定期限内停止工作的约束来要求员工反省自觉、纠正错误,同时由用人单位对
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公司因疫情影响,公司让我放假至12月,公司发了停工通知函给我,公司合法吗?
你好,公司不提供劳动条件是违法的,你可以要求解除合同,并主张经济补偿金。请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?在公司工作多长时间了?工资之前
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我们单位受疫情影响未上班。后期上班老板说全年没有休假时间,这样做合理吗?
 根据《劳动法》第四十四条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)第一条规定,我
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
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你好,咨询一下,外面男人睡了已经结婚的妇女,然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
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