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劳动合同纠纷
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签了劳动合同，厂里上一天可以辞职
更新时间：2022-04-10 15:51:22
问题描述：
签订劳动
合同
后，工厂可以在前一天辞职
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-04-10 15:46:53
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劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
2022-04-10 15:50:37
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2022-04-10 15:51:22
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动工伤
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如果签了劳动合同可以辞职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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向劳动局投诉处理
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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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厂里没有签劳动合同，辞职了有赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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刚签劳动合同 辞职，我们上班没有签劳动合同，然后辞职后
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签劳动合同，就辞职了
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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签了劳动合同，可不可以辞职。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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签了劳动合同，辞职好不好辞职了
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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公司经营困难能给员工放假多久？
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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我和公司签了三方协议。公司罚2000元合理吗？0元违约金合理吗？和公司签了三方协议
你好，建议协商解决
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一个月休息五天违反劳动法吗？
这要结合公司的工作制度判断
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老板五一只给我一天假休息他会进牢吗
针对老板五一只给一天假的问题，常见处理方式有：1. 与老板沟通协商；2. 收集证据向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试沟通，若无果则考虑
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实习期满了我就走了，他要是不给我开证明怎么办？
可以跟公司协商解决
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合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班，我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期，公司没有续签合同，但现在仍然在。上班，但是我提出离职情况，我能申请公司支付赔偿吗？公司不能给你赔偿，你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同，
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你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿
你好，工作多久了呢？还想继续在那里工作吗？
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经公司驻厂管理同意并向厂家书面申请，协议期满后仍在工作岗位上的三天内应主动与公司签订临时工协议书，未
扣工资的话，肯定违反劳动法
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