怀孕了,在酒店工作,每天很累,还要熬夜到夜里十一点左右想立马辞职可以吗?没有劳动合同

更新时间:2022-04-10 16:37:57
问题描述:
怀孕了,在一家酒店工作,每天都很累,还熬夜到晚上11点左右。你想立即辞职吗?无劳动合同
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你好,今天我没有上班。我们晚上打瞌睡很累,白天睡觉的时候很多人都很吵,所以我睡着了,今天没有请假,到
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三
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在做灯饰到工厂里做暑假工,但是每天都要加班熬夜,前天就加班到了凌晨四点,想辞职,可以当天走吗
暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和
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我对象在冰彤车业的电动车厂上班,每天加班到十一点多,工作半年多了,没有劳动合同,离职还不让走
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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有三天都是加班到凌晨2点的,开业完是正常上班的,但是我感觉有点不适应,想辞工,但是老板不给工资
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给我赔偿,我能拒绝吗?
可以申请仲裁要求赔偿
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没有劳动合同你能随时离开吗?
您好,辞职需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离,如有争议,建议向当地劳动监察大队投诉维权
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请问公司效益不好,公司要不要赔偿
建议是申请劳动仲裁维权
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公司要求你办理离职手续合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
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杭州产假128天还是98天
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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