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劳动合同纠纷
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如果我和企业签订的劳动合同到期了，企业不准备续签合同了，是否需要提前一周通知我
更新时间：2022-04-10 17:02:12
问题描述：
如果我与企业签订的劳动
合同
到期，企业不准备续签，是否需要提前一周通知我？如果没有，我可以保护我的权利吗
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
2022-04-10 16:55:14
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-04-10 16:58:28
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-04-10 17:02:12
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劳动合同到期不续签公司是否需要提前通知员工
劳动合同纠纷
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员工第二次签订的劳动合同即将到期，用人单位决定不再与其续签合同，是否必须要提前1个月通知本人不再续签
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合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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国企合同到期不续签需要提前通知单位吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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合同到期公司不续签，我与公司签订了三次劳动合同，合同到期后一个月未续签并提出离职。是否可以提出补偿？
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合同到期公司不续签，合同到期不续签，单位需要提前多久通知员工？
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公益性岗位无故被解雇
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