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上班一个月后，老板没有和我签订劳动合同。我能让他支付两倍的工资吗？
更新时间：2022-04-10 19:17:54
问题描述：
上班一个月后，老板没有和我签订劳动
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。我能让他支付两倍的工资吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-10 19:13:48
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-04-10 19:15:53
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-10 19:17:54
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不签订劳动合同要支付双倍工资吗
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我在一家私人公司上班，没有签劳动合同，我现在想辞职，没有提前一个月跟老板说我能拿到我应该得到的工资吗
法律分析：没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿；
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您好，我在上班时没有签劳动合同，老板拖欠工资，我想让他赔偿我上班时间的双倍工资可以吗
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没签劳动合同要支付双倍工资的
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我在厂里上班三个月了，说辞职要提前一个月，还没有跟我签劳动合同，我能要求双倍工资吗？能要几个月的？
你好，建议你直接到劳动监察大队投诉处理
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我上班过了一个月才叫签劳动合同我没有签，可以要求老板双倍工资吗？
从叫你签劳动合同，你拒绝签字后是没有双倍工资的
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大二暑假工签了合同，毕业还算应届毕业生吗？
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕
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实习期间能给别人当司机吗？
你好，可以前往当地劳动部门投诉举报
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工
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