我老公与刘某,在车间内因琐事发生争执,相约在厂门口打架(上班时间),抢救无效死亡。能判定为工伤吗?

更新时间:2022-04-10 19:30:36
问题描述:
我丈夫和刘在车间里就一些琐事发生了争执。他们同意在工厂门口(工作时间)打架。刘用钝器刺中了他们的胸部,然后死亡。是否可以判定为工伤
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    上班时间打架受伤,如果不是因为工作受伤的,不能算工伤。法律规定,职工在工作场所和工作时间内,因工作原因受到伤害的,才能认定为工伤
    2022-04-10 19:25:10
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    工作时间打架不属于工伤,根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等
    2022-04-10 19:27:56
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    你好,在工作期间打架遭受伤害的,是否认定工伤较难认定,建议是及时申请工伤认定
    2022-04-10 19:30:36
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上班时间因工作矛盾两人发生打架,工厂要负责任吗?
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
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我弟弟在一家私营工厂工作,在车间做一线领导。遇害当天,两名工人因辞职与副线长发生冲突,乱捅。弟弟刚好
1.一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。  2.病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告
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单位同事按厂里指派dao项目部任职(外地)当地人为他接风,不幸酒后失足,抢救无效死亡,是工伤吗?同桌
你好,工作时间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的,不需要考虑疾病原因,都可以视为工伤,建议及时联系单位申报工伤,向社保主张工亡赔偿。
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刘某与赵某是同一车间的工人,但二人时常为琐事发生争吵,一天二人由争吵发展到争斗,是否属于正当防卫?
看具体情况,如果对方有致死的情况,可以被认定为正当防卫。建议委托律师为其辩护,来电详细为你解答。
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在煤场上班,平时住员工宿舍,经抢救无效于12小时内死亡,能不能认定为工伤?
还没有正式达到工作岗位,提供劳动,难以认定为工伤。
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我在厂里与同事发生口角,出厂后被打伤,同意调解,请问我该怎么做?
您好,属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的
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现行刑法对重大劳动安全事故罪既遂量刑是怎么规定的
犯了重大劳动安全事故罪既遂的量刑标准可以根据《刑法》第一百三十五条确定:安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
工伤纠纷律师费用一般怎么计算
工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下: 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元; 2、争议标的在10万元以上但在100万
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或许噪音太大了。离职三个多月后,我能报告工伤吗?
你好,建议先通知公司,然后去做检查
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在上班工作期间长时间接触噪音,致使听力下降,左耳听力50分贝,右耳全聋,这个算职业病吗?
从事高噪音工作导致听力下降,这种情况很可能属于职业病,应该进行职业病鉴定,如果经鉴定属于职业病的,则就是工伤了。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事
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治疗工伤期间的护理,营养费,交通费,由谁承担
治疗工伤期间的护理,营养费,交通费,由侵害你权益的人承担
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工伤,老板拖着赔偿,怎么办?
法律分析: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争
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