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你好，主动辞职后发现没有续签劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？现在合同都在单位手里，可以申请仲裁吗？
更新时间：2022-04-10 20:41:49
问题描述：
你好，主动辞职后发现没有续签劳动
合同
，可以申请双倍工资补偿吗？现在合同都在单位手里，可以申请
仲裁
吗？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-10 20:37:57
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合同到期后没有续签劳动合同，员工主动辞职是没有赔偿的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-10 20:40:41
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-10 20:41:49
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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主动辞职后发现没有续签劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？可以申请仲裁吗？
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 步骤/方法 用人单位应当对劳动者的劳
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本人主动与公司提出离职，发现公司并未与我续签劳动合同，是否可申请劳动仲裁，赔偿两倍工资
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于2020.3.1提出辞职，任职期间没有和我签劳动合同，可以申请仲裁吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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主动辞职后发现没有续签劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？
可以要求双倍双倍工资补偿
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可以。分公司签订劳动合同应明确双方权利义务，包括工作内容、薪资等，并遵守相关法律法规。如分公司不具备独立法人资格，可由总公司授权签订。若未及时签订，应尽快补签并
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