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劳动合同纠纷
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请问一下顶岗实习期实习开始后必须要订立劳动合同吗?
更新时间:2022-04-10 20:57:44
问题描述:
实习开始后,你必须签署劳动
合同
吗?
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一般来说,试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在
劳动关系
,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
2022-04-10 20:52:54
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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根据我国相关法律的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,由此可见,劳动合同的重要性。所以,入职是一定要签订劳动合同的
2022-04-10 20:56:38
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-10 20:57:44
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实习期要不要签订劳动合同
劳动合同纠纷
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实习期间签约三方协议,实习单位没有按照协商好的时间,提前叫我们去实习合法吗们去实习合法吗?
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理
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实习是否要签订劳动合同
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实习生签订三方协议后到公司实习,实习期满后我能不能走人,我只是想在那里实习
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
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教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》,《规定》对于学校实习生有着怎样的影响
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校企合作实习,实习期十个月签的实习合同,四月底实习期结束,我这边需要离职
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需要看具体约定内容
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劳动合同没签超过一年怎么赔偿
未签劳动合同超一年,应赔偿二倍工资。具体操作为:1. 劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同,并保留证据;2. 若用人单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,并提交
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孩子被学校开除的学费可以退还吗?
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包头市昆都仑区最新产假政策规定的具体休息天数
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