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聘用60岁以上人员，如何签订劳动合同，不承担工作时间工作场所突发疾病或死亡的赔偿责任？
更新时间：2022-04-11 07:08:20
问题描述：
聘用60岁以上人员，如何签订劳动
合同
，不承担工作时间工作场所突发疾病或死亡的赔偿责任？
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单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
2022-04-11 07:02:54
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你好，请问具体情况是怎样的呢
2022-04-11 07:06:26
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你好，建议通过劳务合同而非劳动合同规范相关权利义务
2022-04-11 07:08:20
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