现公司提出要与我解除劳动合同,但是签订的合同上面有一条为任意一方可以提前七天提出解除劳动合同,还可以要求公司支付我额外一个月的工资补偿吗?

更新时间:2022-04-11 07:22:55
问题描述:
我于2015年12月与公司签订了一年的劳动合同。现在公司提议终止与我的劳动合同,让我在本月底完成。如果公司在工作超过六个月后未能提前30天终止合同,公司将额外支付我一个月的工资作为补偿。但是,签订的合同中有一条规定,任何一方均可提前七天提出终止劳动合同的建议。在这种情况下,公司只提前十天通知我。我还可以要求公司额外支付我一个月的工资吗?
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    无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
    2022-04-11 07:16:31
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    无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
    2022-04-11 07:21:22
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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