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公司辞退员工,应该给予什么补偿。国家明文规定是什么?像这样的情况应该怎样给予补偿?
更新时间:2022-04-11 08:10:53
问题描述:
公司解雇员工时应给予何种补偿。国家有哪些明确规定?关于
合同
工的报酬有哪些明确规定?此外,当时没有签订合同,因为合同工是公司的直系亲属。在这种情况下,应如何给予赔偿?
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员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-04-11 08:06:07
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用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于
劳动合同法
规定的标准等
2022-04-11 08:07:38
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-04-11 08:10:53
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