您好!用人单位能否将工资的20%视为绩效考核费用?

更新时间:2022-04-11 09:19:29
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在用人单位被扣除30%的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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用人单位每月工资的30%做为年终奖发放,合法吗?
用人单位应当足额支付工资报酬,合同中是否有约定结算方式
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公司年终奖,否则将已发放的60%从工资抵扣。是否合理?
您好,这个是不合理的,建议您向劳动监察部门投诉或者您可以提起劳动仲裁维权。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心
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用人单位可以把工资的百分之二十当作绩效考核费用吗
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请问事业单位抚恤金标准是怎样计算的?
事业单位抚恤金计算复杂,需分情况处理。因工死亡,按20个月基本工资计发;因病死亡,则为10个月。同时,丧葬费和遗属补助也有具体标准。操作时应严格依照规定,确保准
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中职生出来实习8小时以上怎么办?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
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昨天上班被骂了还要罚款,今天离职了,
你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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