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一个朋友在一家蛋糕店工作，第一个没有劳动合同，甚至辞职也是口头上说的，老板说一个月后离开，结果一个月又拖了一个月怎么处理
更新时间：2022-04-11 10:03:05
问题描述：
一个朋友在一家蛋糕店工作，第一个没有劳动
合同
，甚至辞职也是口头上说的，老板说一个月后离开，结果一个月又拖了一个月怎么处理
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根据《
劳动合同法
》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 09:54:47
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 09:58:06
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劳动者可以向当地
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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在一家理发店工作三个月，我提前一个月说要辞职的，老板一直不让我走
员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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第一没有劳动合同，连辞职也是口头说的，老板说一个月后给走，结果一个月又拖一个月这个怎么处理
要求对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿，《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工
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在一家奶茶店上班，当时老板说了要做满半年才能辞职做了一个月了工作太累想辞职但是老板说要扣半个月工资一
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