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我在私立医院签订了合同，合同期为五年但是现在不到一年我就辞职了，医院想让我赔付违约金
更新时间：2022-04-11 10:50:24
问题描述：
我在一家私立医院签了五年的
合同
，但现在不到一年就辞职了。医院要我支付
违约金
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-04-11 10:45:02
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-11 10:47:06
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-11 10:50:24
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医院签了五年合同能辞职吗
劳动合同纠纷
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你好，我和医院签了五年合同。我现在刚工作了一年。从医院辞职让我吃亏。我该怎么办？
您好，申请劳动仲裁，要求经济补偿金
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
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我和医院签订了三年的合同 我如果想在明年辞职以后需要赔付违约金吗
劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外。
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
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我和医院签了三年的合同，现在试用期一个月不到辞职需要付违约金么？
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医院进修辞职违约金，医院送我们去进修两个月，签订了一年的合同，想离职了，医院要求赔偿违约金，我想问一
根据合同约定，约定违约金的话，要赔
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跟医院签了两年合同，想提前辞职，需要赔偿违约金吗
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医院派去进修，签了五年合同，五年内不能辞职，否则的赔偿两万一年的违约金。
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终止劳动合同经济补偿金的计算是怎么样的
终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好请问，长期合同解除最高赔偿是怎样的？
长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍，无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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